Maestra de cuidado infantil
Tiempo completo • Colorado Springs, CO (Banning Lewis Ranch)
Beneficios:
- Igualación 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
- Bono por firmar
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
- Recursos de bienestar
La experiencia de aprendizaje que prohíbe Lewis Ranch (6585 Issaquah Drive. Colorado Springs, CO 80923) 719-559-5545
Salario y beneficios:
Salario y beneficios:
Escala salarial del maestro principal: $ 37,000- $ 49,000 anualmente
Credencial PDIS 3.0 Nivel 2 – 6 con Experiencia verificada: $18.00-$24.00 Por hora
Bono de contratación: $300-$500 *(Posiciones específicas, Credenciales Credencial PDIS 3.0 Nivel 2 o superior, Disponibilidad de Horario (Turnos Intermedios y de Cierre).
Bono de referencia: $ 150
La experiencia de aprendizaje ofrece vacaciones pagadas y vacaciones/descansos pagados:
Tiempo libre remunerado: Hasta 80 horas (más alto para empleados titulares de 3 años o más).
Días festivos pagados: (10) Día de Año Nuevo, Día de los Caídos, Juneteenth, Día del Trabajo, Acción de Gracias (3 días), Día de Navidad, Día después de Navidad, Día festivo flotante (cumpleaños, aniversario o propósito religioso).
Cierres anticipados: (2) Nochevieja, Nochebuena
Días de Desarrollo Profesional (Cerrado a Estudiantes): (2) Día del Presidente y Día de Colón
La experiencia de aprendizaje ofrece un paquete de beneficios competitivo que incluye:
Planes de seguro de salud, dentales y de la vista de Premier (el empleador cubre una parte).
Nuestro programa TLE CARES paga el seguro de vida básico, discapacidad a largo plazo y discapacidad a corto plazo sin costo para usted.
Nuestro programa 401 (k) ofrece IGUALACIÓN de hasta el 4%.
El programa TLE CARES paga los servicios de asistencia al empleado, la telesalud y la telemedicina.
Los maestros principales de The Learning Experience están capacitados y tienen una gran expectativa de brindar atención de primer nivel a nuestros pequeños estudiantes de 6 semanas a 6 años (incluido UPK). Estamos acreditados a nivel nacional y somos un programa de nivel 4 de Colorado Shines.
Responsabilidades del rol:
Dirija, entrene y asesore a maestros menos experimentados en su salón de clases; modelar comportamientos y proporcionar retroalimentación.
Responsable de la gestión general del aula, liderando un entorno de aprendizaje seguro, enriquecedor y atractivo.
Servir como modelo a seguir, utilizando una mentalidad de crecimiento para desarrollar mentes jóvenes e inspirar el amor por el aprendizaje
Implementar nuestro plan de estudios® L.E.A.P. patentado, trabajando con niños pequeños y pequeños de una manera que sea consistente con las necesidades únicas de cada niño.
Cree un entorno seguro y enriquecedor donde los niños puedan jugar y aprender.
Comuníquese regularmente con los padres, compartiendo las últimas aventuras y logros de sus hijos a través de una variedad de vías, incluidas aplicaciones móviles y discusiones personales.
Apoye el éxito de su centro, asociándose con el personal y el liderazgo del centro para lograr los objetivos en torno a la inscripción y el compromiso.
Construya relaciones con familias y compañeros de trabajo y cree un entorno dinámico donde el juego y el aprendizaje ocurran sin problemas.
Capacidad para mover, levantar y ayudar a los niños (p. ej., hasta 40 libras).
Capacidad para mover, levantar y ayudar a los niños (p. ej., hasta 40 libras).
Calificaciones:
Tiene al menos dieciocho (18) años de edad.
Tener un certificado en cuidado de bebés y niños pequeños de un colegio o universidad acreditada regionalmente con la finalización de un mínimo de 30 horas semestrales en el desarrollo y cuidado de bebés y niños pequeños en un entorno grupal.
O un adulto que actualmente está certificado como Asociado en Desarrollo Infantil (CDA) y ha completado el curso de capacitación aprobado por el Departamento para ampliar la calidad en el desarrollo de bebés y niños pequeños.
O una credencial profesional de la primera infancia actual versión 3.0 Nivel II o superior, según lo determine Colorado Shines.
Ha completado una clase de tres horas semestrales en desarrollo infantil / niño pequeño; o
Ha completado la "Expansión de la calidad en el desarrollo de bebés y niños pequeños" aprobada por el Departamento y tiene doce meses de experiencia verificable de un día completo trabajando con bebés y / o niños pequeños.
Cómo aplicar:
Para postularse y obtener más información sobre The Learning Experience, visite nuestro sitio web en: https://thelearningexperience.com/careers/center-opportunities/ o 719-559-5545 Correo electrónico: banninglewisranch@tlechildcare.com
Compensación: $18.00 - $24.00 por hora
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se enfoca en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades de aprendizaje práctico que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños estudiantes a lo largo de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Vivir la misión y los valores de TLE® todos los días
Nuestra misión es marcar una diferencia positiva en la vida de un niño, sus familias y las comunidades a las que servimos. Logramos esta misión a través de tres valores fundamentales: una mentalidad innovadora, un espíritu colaborativo y un impacto en la comunidad.
Oportunidades de trabajo en el Centro TLE®
El entusiasmo, el compromiso y el cuidado de nuestra gente es lo que hace de TLE® el mejor lugar para trabajar en la educación de la primera infancia. Tus talentos brillarán en nuestros Centros. Son excelentes lugares para perseguir su pasión por la enseñanza, la guardería y la educación de calidad en la primera infancia.
Vea por sí mismo lo que hace que los Centros TLE® sean especiales
Ingrese a un Centro TLE y vea cómo hemos diseñado y construido cada aula para garantizar que nuestros pequeños estudiantes y personal estén seguros y apoyados.