Profesora principal de Infantería
Colorado Springs, CO (Banning Lewis Ranch)
Profesora principal de Infantería
Tiempo completo • Colorado Springs, CO (Banning Lewis Ranch)
Beneficios:
- Coincidencia 401(k)
- Tiempo libre remunerado
- Bono de firma
Compensación y beneficios
Rango salarial: 19,00 $ - 22,00 $ la hora
Rango salarial: 19,00 $ - 22,00 $ la hora
Bono de contratación de 1.000 dólares
Disponible para candidatos cualificados que cumplan los requisitos de puesto, requisitos de credenciales (PDIS Nivel 2 o superior cuando corresponda) y requisitos de disponibilidad de horarios. El bonus se paga según la política de la empresa y el contrato de trabajo.
Bono por recomendación de empleados: 250 $
Resumen del puesto
Disponible para candidatos cualificados que cumplan los requisitos de puesto, requisitos de credenciales (PDIS Nivel 2 o superior cuando corresponda) y requisitos de disponibilidad de horarios. El bonus se paga según la política de la empresa y el contrato de trabajo.
Bono por recomendación de empleados: 250 $
Resumen del puesto
Como Maestro Principal de Infantería, guiarás un aula que atiende a niños de 6 semanas a 18 meses. Crearás un entorno seguro, acogedor y atractivo que fomente el desarrollo, la exploración y las interacciones significativas, al tiempo que apoyas a los profesores asistentes y colaboras con las familias.
Responsabilidades esenciales
- Lidera las operaciones diarias en el aula y mantén un ambiente de aprendizaje positivo.
- Fomenta vínculos fuertes y prácticas de cuidado receptivas.
- Implementa el currículo® exclusivo L.E.A.P. de The Learning Experience.
- Observa y documenta los hitos del desarrollo.
- Entrenar, apoyar y orientar a profesores asistentes y personal de apoyo.
- Mantener el cumplimiento de las normativas de licencias de Colorado y de las normas de salud y seguridad.
- Construye relaciones de confianza con las familias mediante una comunicación continua y la colaboración.
- Completa la documentación del aula, evaluaciones e informes diarios.
- Apoyar iniciativas, eventos y esfuerzos de inscripción a nivel de centro.
- Asegura una supervisión activa y prácticas de cuidado seguro en todo momento.
Días libres remunerados y cierres escolares
- Hasta 80 horas de descanso remunerado
- 9 festivos pagados
Beneficios adicionales
- Seguro médico, dental y de visión
- Seguro de vida pagado por el empleador
- Incapacidad a corto y largo plazo pagada por el empleador
- Programa de Asistencia al Empleado (EAP)
- Servicios de Telemedicina y Telemedicina
- 401(k) con aportación del empleador
- Oportunidades de descuento en cuidado infantil
- Formación remunerada y desarrollo profesional
- Oportunidades de crecimiento profesional
Cualificaciones:
Tiene al menos dieciocho (18) años.
Posee un certificado en cuidado de bebés y niños pequeños de una universidad o colegio acreditado regionalmente, con un mínimo de 30 créditos semestrales en el desarrollo y cuidado de bebés y niños pequeños en un entorno grupal.
O un adulto que actualmente esté certificado como Asociado en Desarrollo Infantil (CDA) y haya completado el curso de formación aprobado por el Departamento para la expansión de la calidad en el desarrollo infantil y infantil.
O una credencial profesional de primera infancia vigente Versión 3.0 Nivel II o superior, según lo determine el Colorado Shines.
Ha completado una clase de tres semestres en desarrollo infantil/infantil; o,
Ha completado el programa aprobado por el Departamento "Ampliando la Calidad en el Desarrollo de Bebés y Niños Pequeños" y cuenta con doce meses de experiencia verificable de jornada completa trabajando con bebés y/o niños pequeños.
Cómo solicitar:
Para solicitar y obtener más información sobre The Learning Experience, por favor visite nuestra página web en: https://thelearningexperience.com/careers/center-opportunities/ o 719-559-5545 Correo electrónico: banninglewisranch@tlechildcare.com
Compensación: 19,00 $ - 22,00 $ la hora
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se enfoca en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades de aprendizaje práctico que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños estudiantes a lo largo de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Vivir la misión y los valores de TLE® todos los días
Nuestra misión es marcar una diferencia positiva en la vida de un niño, sus familias y las comunidades a las que servimos. Logramos esta misión a través de tres valores fundamentales: una mentalidad innovadora, un espíritu colaborativo y un impacto en la comunidad.
Oportunidades de trabajo en el Centro TLE®
El entusiasmo, el compromiso y el cuidado de nuestra gente es lo que hace de TLE® el mejor lugar para trabajar en la educación de la primera infancia. Tus talentos brillarán en nuestros Centros. Son excelentes lugares para perseguir su pasión por la enseñanza, la guardería y la educación de calidad en la primera infancia.
Vea por sí mismo lo que hace que los Centros TLE® sean especiales
Ingrese a un Centro TLE y vea cómo hemos diseñado y construido cada aula para garantizar que nuestros pequeños estudiantes y personal estén seguros y apoyados.